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乐嘉的经典语录大全(绿茶经典语录大全)

乐嘉的经典语录乐嘉所说的经典语录~还有此期第三个男嘉宾离开的祝福

我们的心,憧憬着未来;有的时候,现实也许会令我们沮丧;但是这一切都会转瞬即逝;而逝去的一切,都将变得美好和可爱。

乐嘉的经典语录大全

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乐嘉老师送给我们的经典语录有哪些?

1.【千万不要自作多情】

记住:他和你玩暧昧,就是不够喜欢你。

男人真喜欢一个人,从眼睛就能看出来,他恨不得栓着你,怎么会忽冷忽热、忽进忽退?

是,喜欢肯定有,总要他看着你顺眼才和你暧昧。

所以,对暧昧你的男人一定不要多情,

就算他常常拉你出来、天天短信、电话、就算抱过、亲过,也依然不代表什么。

2.【送给女孩子】

1.美丽,相信自己是美的,美是女人一生的权利;

2.读书,不为气质,只让自己不孤独;

3.工作,独立获得食物是尊严;

4.爱情,只遵从直觉,与金钱或道德无关;

5.性,身体小于爱情,但大于其他虚荣;

6.婚姻,是某种一般的生活方式;

7.自信,要相信自己。

8.乐观,不开心睡一觉,就让它过去吧。

3.【做人必须保留的7张底牌】

1、忍——有容方为大,忍者无敌。

2、藏——藏锋藏巧,胜者总是笑到最后。

3、防——强者都是“漏洞”最少的人。

4、稳——稳扎稳打,不走弯路便是捷径。

5、变——变则通,通则久,求变就是赢。

6、牵——暗中牵制胜过明面的强制。

7、退——胜败无常,给自己留后路就是留希望。

4.【学会放下是精彩,学会放弃是收获】

放下,是一种心态的选择;

放下,是一门心灵的学问;

放下,是一种生活的智慧……

放下压力,获得轻松;

放下烦恼,获得快乐;

放下自卑,获得自信;

放下懒惰,获得充实;

放下消极,获得进取;

放下抱怨,获得舒坦;

放下犹豫,获得潇洒;

放下狭隘,获得自在…

5.【三句话给心烦时的自己】

一句“算了吧”告诉自己,凡事努力但不可执着;

一句“不要紧”告诉自己,凡事努力了就无怨悔;

一句“会过去”告诉自己,明媚阳光总在风雨后。

6.没有礁石的阻挡,哪有浪花的激越;没有羚羊的快捷,哪有猎豹的英姿;

有了风的拥抱,帆张开了胸膛;有了雪的映衬,梅越加冷艳高洁。

人生的路上,我们时时被挫折环伺,被失败包围。

让我们越挫越勇,越败越强,只要不倒下,只要不溃退,

失败和挫折就如垫脚石,增加我们的高度,厚重我们的人生。唐新宇 永远是对的 向唐新宇学习在爱情里,永远不要抱怨什么……1、爱可以简简单单。但不能随随便便。

2、好男人经得起诱惑,好女人耐得住寂寞。

3、骄傲的女人大都嫁给了卑微的男人,骄傲的男人娶的大都是卑微的女人。

4、世间没有美丽的天使,只有善良的女人。

5、没有不能在一起的两个人,只有靠不拢的两颗心。

乐嘉的经典语录大全

非诚勿扰 乐嘉语录

“人在快乐时学的最好,在痛苦时才有成长”

“将复杂的事物在表达上简单化,并且形象地烙印在听众的心灵深处是第一本领;将简单的事物在思想上复杂化,并且有深度地洞见其中的规律是第二本领。 ”

“大笑时学得最好,大悲时方有成长”

“职业与非职业只是赚钱途径的区分,专业和非专业则从技巧手法等来判别”

“红色性格的人最要紧的就是在非常压力大的时候不要做决定,不然一定会付出极惨重的代价。”

“如果你想知道你是谁,你来自哪里,现在何处,将去往何方,你必须需要“洞见”

“我们每个人一生中发展的局限和性格有关,我们的停滞不前和性格有关,我们所犯的人生错误的代价和性格有关,重复的人生代价和性格有关,我们无法突破的自我瓶颈和性格有关,我们自以为是以为我们全部都知道了其实什么都不知道和性格有关。”

乐嘉对于学科必要性的详细阐述:

如果我们无法彻底洞见自己,不知道自己是谁,我们就不明白自己的过去和今生,也就无法修得来世。这样有很多问题我们无法思索清楚,无法理解自己,无法接纳自己,尤其是那些在后天受到过重创,同时又有强烈自卑感的人,屡屡遭受挫折和失败,内心深处对自己存在极大的不认同,无法接纳一个自己失败的形象在世人面前。

彻底洞见的重要意义是在于,当我们有了一个全新的认知,我们就可以轻松地接纳自己,抛却掉很多不属于我们的沉重负担,从此开始新的生活。更重要的是,我们一直可能活在一个不属于我们自己的世界中,用那个世界的套子和模式来自我暗示“我们应该如此这般”,现在我们把这个不属于我们自己的莫须有的帽子摘掉,我们没有了压迫,我们可以自由呼吸,我们开始知道自己是谁,我们拥有了真实的力量。

洞见的最大困难,就在于我们要承认我们自己的内心是有虚弱的。你愿意承认吗?发自内心的承认。

乐嘉对于初学者给出的方法:

“FPA?性格色彩学”的钻石法则就是,用适合不同性格需求的方式去对待不同的人,以下是一些可以让你对钻石法则入门的简单方法。

你应该怎么对待红色呢?他们看重个人赞誉,所以当有理由这么做时就要去做。支持他们的想法、目标、意见和梦想。试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论,和他们一起兴奋起来。红色是“爱交际的蝴蝶”,所以要做好和他们一起到处飞舞的准备。一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们。他们是以人为导向的,所以给他们时间以用于社交。不要直接切入正题。相对其他性格,红色做事可能会忘记自己的承诺,所以要把所有的细节和义务写下来。在你对他们的期望中清楚而直接的表明。在可能的情况下,给他们以表现的机会,并周期性的检查他们是否还出于正轨。总而言之,对红色要保有兴趣。

你该如何适应蓝色呢?蓝色是严格遵守时间的,所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节,所以把数据给他们。他们以任务为向导,所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交朋友可能会晚一些发展,但是和红色不同,这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。在工作团队中,别指望他们成为领导者或者直言者,不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞,所以要在适当的项目上肯定他们的贡献,比如效率。如果可能,请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节,因为他们倾向于这么做。如果你问蓝色时间,他或她可能会向你解释钟是如何工作的。总而言之,对于蓝色,要做好充分的准备,要以细节为导向,要严谨正式并要耐心。

你该如何对待黄色呢?黄色对时间非常敏感,所以不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当,并给他们概要的信息和选项,以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。黄色以目标为导向,所以要利用他们完成任务的能力。通过承认他们的想法来恭维他们,并谨慎肯定他们的力量和威信。让黄色成为负责人。如果你不同意,要争论事实而不是感觉。在团队中,让他们发言,因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型。总而言之,对于黄色,要展示你的效率和能力。

你应该如何对待绿色呢?他们需要温暖而模糊的关系。你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任,支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来,绿色行动缓慢。你必须根据感觉来说话,而不是事实,这与你对蓝色的策略是正好相反的。绿色不想有任何麻烦,所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定。给他们时间以征求别人的意见。不要把绿色留在角落。相对于用榔头把蛋壳敲碎来说,用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。总而言之,对绿色不要胁迫,并要表现出真诚。

乐嘉,中国性格色彩研究中心创办人,“性格色彩学”创始人,国内性格分析应用领域的领军人物,畅销书《色眼识人》作者,同时制作了国内最大的培训dvd《性格色彩乐嘉说》的作者,是备受各阶层广泛推崇的演说家和性格分析研究专家。于2010年担任江苏卫视大型婚恋交友节目《非诚勿扰》性格分析师。

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《“色”眼识人:fpa“性格色彩密码解读》?

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出版社:文汇出版社?

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isbn:?9787807410331?

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《fpa性格色彩--乐嘉说》?

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第一讲:性格色彩概述?

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第二讲:红色性格?

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第三讲:蓝色性格?

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第四讲:黄色性格?

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第五讲:绿色性格?

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第六讲:性格色彩实战指南

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